各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市級各部門：

為深入貫徹落實(shí)市委、市政府統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，為切實(shí)做好我市2022年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社通〔2018〕564號）文件精神，現(xiàn)就2022年上半年全市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘單位范圍

1.中小學(xué)教師公招：各級公辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園。

2.事業(yè)單位公招：市屬事業(yè)單位、各縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

二、時間安排

本次公開考試招聘擬定于2022年4月20日前發(fā)布招聘公告，

5月28日組織《綜合知識》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》科目筆試，5月29日組織《教育公共基礎(chǔ)》科目筆試。

三、方案和公告擬定發(fā)布

（一）認(rèn)真擬定方案和公告。公招方案擬定應(yīng)重點(diǎn)對公招程序和日程安排、考務(wù)工作組織實(shí)施、成績計算原則和淘汰方式、體檢標(biāo)準(zhǔn)、特殊情況等進(jìn)行詳細(xì)說明，并倒排全流程工作時間節(jié)點(diǎn)。公告應(yīng)準(zhǔn)確表述招聘對象范圍、招聘條件、程序及時間安排、報名方法、考試科目及范圍、開考比例、成績計算原則和淘汰方式、監(jiān)督部門電話、考生注意事項(xiàng)等。同時，請各招聘單位務(wù)必在公告中醒目注明“根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排”等字樣，提醒考生注意。

（二）合理設(shè)定招聘條件。招聘對象范圍以及各崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱資格等報考條件應(yīng)綜合單位工作需要、崗位基本競聘條件、人才隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展等因素，合理設(shè)置并準(zhǔn)確表述，不得設(shè)置指向性、歧視性條件。按照國家《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）等要求，事業(yè)單位公開招聘要根據(jù)崗位需求合理制定招聘條件，對同等學(xué)歷不同培養(yǎng)方式的高校畢業(yè)生（含研究生）提供同等就業(yè)機(jī)會，不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件。需設(shè)置專業(yè)條件的，原則上以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專等專業(yè)目錄為基礎(chǔ)，結(jié)合高校實(shí)際開設(shè)專業(yè)合理設(shè)置。設(shè)置時，專業(yè)條件可多個設(shè)置，并按具體專業(yè)名稱在公告中規(guī)范準(zhǔn)確表述，但不得設(shè)置境外專業(yè)作為招聘條件。

（三）及時發(fā)布招聘信息。招聘公告核準(zhǔn)后，應(yīng)在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄面向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于15天。招聘公告是公招全過程必須遵循的法定依據(jù)，一經(jīng)發(fā)布，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自更改或違背。因疫情防控推遲考試時間等特殊情形確需變更公告的，須按程序和權(quán)限報我局審核同意后，及時發(fā)布補(bǔ)充公告。

四、組織實(shí)施

（一）遵守時間節(jié)點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）人社局、市級各部門應(yīng)嚴(yán)格按照本次公招考務(wù)工作日程安排明確的時間節(jié)點(diǎn)組織實(shí)施各項(xiàng)工作，因工作逾期影響招聘工作正常開展的，責(zé)任自負(fù)。

（二）嚴(yán)格資格審查。各縣（市、區(qū)）人社局、市級各部門應(yīng)按照公告的招聘條件，認(rèn)真審查考生報考資格以及人事檔案等材料真實(shí)性、有效性。招聘崗位專業(yè)資格條件涉及專業(yè)方向或報考人員是境外留學(xué)人員的，應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）要求，進(jìn)行專業(yè)方向認(rèn)定或?qū)惩饬魧W(xué)專業(yè)進(jìn)行第三方認(rèn)證。涉及政策性加分的，應(yīng)嚴(yán)格按照政策規(guī)定審查考生提供的相關(guān)材料。

（三）嚴(yán)格考務(wù)分工。公共科目筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，市考試中心負(fù)責(zé)領(lǐng)取保管試卷、組織實(shí)施考試、閱卷和公布公共科目筆試成績。各縣（市、區(qū)）人社局、市級各部門要嚴(yán)格按照《中共四川省委組織部四川省人社資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》（川人社發(fā)〔2018〕6號）的規(guī)定，加強(qiáng)面試考官選拔、培訓(xùn)和管理，做好面試試題入闈命制、保管運(yùn)輸及面試組織實(shí)施工作，并會同紀(jì)檢監(jiān)察等部門，監(jiān)督面試的組織實(shí)施。

（四）嚴(yán)肅違紀(jì)問責(zé)。各縣（市、區(qū)）、市級各部門要嚴(yán)格執(zhí)行南人社通〔2018〕564號文件等政策規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)回避制度和加分政策。嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定，規(guī)范應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員的行為，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對違紀(jì)違規(guī)人員嚴(yán)加防范，對經(jīng)查實(shí)的違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。對不按政策規(guī)定以及違反招聘公告引發(fā)的問題和矛盾，按“誰引發(fā)、誰負(fù)責(zé)”原則，由責(zé)任部門（單位）負(fù)責(zé)處理并履行維穩(wěn)責(zé)任。

請各地各部門嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)，抓緊做好公開招聘方案（公告）的擬定工作，務(wù)于4月11日18：00前，以書面蓋章件及電子文檔兩種方式報送市人社局事業(yè)單位人事管理科，逾期不再受理。

聯(lián)系人：鐘平 電子郵箱：547952842@qq.com

南充市人力資源和社會保障局

2022年3月31日